5月25日，集團首次推行后勤部門中層以上優(yōu)秀干部評選活動。據(jù)悉，該活動自五月份開始，每月評選一次。旨在提高后勤干部的管理水平，增強后勤保障能力，為業(yè)務(wù)一線提供熱情、周到、細致的后勤服務(wù)。

本次評選制定了嚴格的評選細則和評分標準，評選內(nèi)容涵蓋工作政績、思想品德、領(lǐng)導能力、 全局觀念、服務(wù)態(tài)度、企業(yè)文化建設(shè)、團隊合作等十余項。共有51名中層以上干部參選，通過公開、公平、公正的評選，最終評定孟憲宇、杜衛(wèi)剛、劉玉芳、陳寶 良等16名同志為五月份優(yōu)秀干部。根據(jù)公司制度規(guī)定，集團將對每月獲評的優(yōu)秀干部給予一定程度的物資獎勵。（楊蓮霞）

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